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Pour rester à jour, les entreprises doivent suivre les nouvelles tendances numériques. En particulier, d’ici 2025, ils devront changer et digitaliser leur processus de recrutement pour impliquer ceux qui seront les nouveaux candidats: les milléniaux
  • 21 mai 2021
L’IA est aujourd’hui constamment présente dans la vie quotidienne, ce qui conduit de plus en plus d’entreprises à l’adopter également dans le secteur des ressources humaines et influence la transformation du processus de recrutement.
  • 26 mars 2021