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Um aktuell zu bleiben, sollten Unternehmen mit neuen digitalen Trends Schritt halten. Insbesondere müssen sie bis 2025 ihren Recruiting-Prozess verändern und digitalisieren, um die neuen Kandidaten anzusprechen: die Millennials
  • 21 Mai 2021
Heutzutage ist KI im täglichen Leben ständig präsent, was dazu führt, dass immer mehr Unternehmen sie auch im Personalbereich einsetzen und die Transformation des Rekrutierungsprozesses beeinflussen.
  • 26 März 2021