La gestion et la rétention des talents représentent de vrais enjeux pour les entreprises, d’autant plus dans une période confrontée aux défis liés aux transitions. Il ne s’agit pas uniquement d’attirer les talents et de les accompagner dans leur employabilité, mais aussi de leur donner la possibilité de faire partie de l’avenir de l’entreprise et de contribuer aux décisions stratégiques. Quels sont les moyens à portée des responsables d’entreprises pour envisager l’avenir de leurs équipes sur le moyen et le long terme? Lors de ce Petit déjeuner, les principaux outils et leviers seront abordés, qu’il s’agisse des éléments financiers avec les différentes formes de rémunération envisageables et les plans d’intéressement mais aussi des éléments liés à la vision et à l’identification des équipes aux valeurs de l’entreprise.
Cette édition sera modérée par Julien DE WECK, Rédacteur en chef du magazine Bilan.
Evénement organisé en partenariat avec l’Etat de Genève, la CCIG, BDO, Deloitte, EY, KPMG, PwC, Bilan et Entreprise romande.